Termine

Uhrzeit: 14:00 - 18:00 Uhr (14.10.)
              09:00 - 16:30 Uhr (15.10.)

Der Workshop „Gender- und diversitygerechte Personalführung" bietet Ihnen die Möglichkeit, aktuelles Fachwissen im Bereich Personalführung kennenzulernen, Feedback zu bekommen und neue Ideen zu generieren. Zentrales Augenmerk wird dabei auf der Frage liegen, wie der Bedeutung von Geschlecht und anderen Differenzkategorien im Führungshandeln Rechnung getragen werden kann, ohne dabei stereotype Annahmen und kulturalisierende Vorstellungen über „Andere" zu reproduzieren. Ausgehend von Ihren Fragen werden Optionen erörtert, wie Sie beispielsweise Ihre Mitarbeiter*innen fördern, wie Sie Prozesse und Maßnahmen partizipativ planen und diese umsetzen können.

Inhalte

• Einführung in Chancengleichheits- und Antidiskriminierungspolicies an der Universität Bayreuth
• Interaktive Sensibilisierung für unterschiedliche Zugänge zu Geschlecht, Diversität und Gleichstellung
• Einführung zu Gender und Stereotypen in der Wissenschaft und ihre Wirkung in der Personalführung
• Ablauf und Methoden einer strukturierten und professionellen Personalauswahl in der Wissenschaft
• Erfolgsfaktoren für eine gender- und diversitysensible Personalauswahl und -führung
• Gender- und diversitysensible Arbeitskulturen schaffen
  

Qualifikationsziele
Die Ziele des Workshops bestehen darin, Gender- und Diversitykompetenz in der Führung von Mitarbeiter*innen zu vertiefen, Handlungsspielraum im alltäglichen Führungsverhalten zu entwickeln und mit mehr Vertrauen, Kreativität und Kooperation eine produktive Arbeitskultur im eigenen Arbeitsumfeld zu schaffen.

Trainerin
Dr. Lisa Horvath, Psychologin, Organisations- und Universitätsberaterin, Coachin und Trainerin, ehem. Wiss. Mitarbeiterin an der TUM School of Management, Professur für Forschungs-& Wissenschaftsmanagement.