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*Führung 4.0 braucht Männer 4.0 – Wie Männer die Herausforderungen der digitalen Transformation bewältigen können ​(Promovierende, Postdocs, Habilitierende, Juniorprofessoren)

ENTFÄLLT: 07. - 08. Dezember 2021
Online

Uhrzeit: 9:00-17:00 Uhr

Trainer: Uwe Schwarz
Sprache: Deutsch
Qualifikationsbereiche: Führung, Projektmanagement und Arbeit im Team; Networking, Internationale und/oder interdisziplinäre Zusammenarbeit
Anmeldung: vom 04. Oktober bis 23. November 2021
für Mitglieder der University of Bayreuth Graduate School über BayDOC: https://baydoc.uni-bayreuth.de
für Postdocs, Habilitierende und Juniorprofessoren (mit und ohne Tenure Track) über das  WiN-UBT Portal

Die neue Führungskultur erfordert agiles Denken, Innovationsfähigkeit, Fehlertoleranz und kontinuierliches Lernen. Für die Arbeitsorganisation bedeutet das weg von hierarchischen Strukturen und funktionalem Silo-Denken, hin zu agilen, interdisziplinären Teams.

Männliche Führungsstile werden oft mit Härte, Durchsetzungskraft oder auch „Ellenbogenmentalität“ beschrieben. Es gehe um Macht, Frauen passen da eigentlich nicht rein. Die meisten Männer sind gefordert, in einer immer dynamischer und komplexer werdenden Welt ihren persönlichen Platz zufriedenstellend einzunehmen. Einerseits wird erwartet stark, zielstrebig und unbeugsam zu sein und andererseits einfühlsam, berührbar und fürsorglich.

Wie kann es gelingen einen Führungsstil zu etablieren, der Männer mit einander verbindet, Frauen als Führungskräfte willkommen heißt sowie Beruf und Familie auf gute Art vereinbart? Wie kann Einsamkeit, zwanghaftes Wettbewerbsdenken und emotionale Unsicherheit aufgelöst werden? Wie kann das persönliche Kompetenzrepertoire erweitert werden?

Wir werden uns mit Fragen beschäftigen wie:

  • Was ist eigentlich männlich?
  • Wie entsteht männliche Identität?
  • Wie kann ich als Mann meinen eigenen Bedürfnissen genussvoll folgen und gleichzeitig ein „starker Partner“ in Beruf und Familie sein?
  • An welchem Männer- respektive Führungsbild orientiere ich mich?
  • Welche Rollenkonflikte zwischen Männlichkeitsnormen gibt es?

Qualifikationsziele

  • Stärkung von Selbstwert und Autonomie
  • Kennen des männlichen Dilemmas und entsprechender Lösungsansätze
  • Aktuelle Gefühle wahrnehmen und ausdrücken können
  • Stärkung von Authentizität und Präsenz im Führungsalltag

Trainer
Uwe Schwarz, Studium Maschinenbau in Magdeburg, über 25 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur im Bereich der Automatisierungstechnik bei unterschiedlichen Unternehmen von KMUs bis hin zu Konzernen. Seit 2016 Fokus auf  Unternehmen, die überwiegend männliche Mitarbeiter haben, Trainings zur Führungskräfteentwicklung, SoftSkills, Diversity und Kommunikation. Nach Trainerausbildung bei artop, Berlin, seit zwei Jahren im Bereich Training, Coaching und Personal tätig.

* Anrechenbarkeit der Veranstaltung im Rahmen des Auftaktseminars

Aus Gründen des Respekts und der Fairness allen Teilnehmenden und den Workshopleitenden gegenüber gelten Teilnehmende, die mehr als 10 % des Workshops verpassen als nicht anwesend. Sie erhalten somit kein Zertifikat und können den betreffenden Workshop weder für die Freischaltung von Geldern noch den Erwerb weiterführender Qualifikationen geltend machen.

Verantwortlich für die Redaktion: Signe Schönborn

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