Termine

Uhrzeit: 11:00-17:00 Uhr

Trainerin: Dr. Lisa K. Horvath
Sprache: Deutsch
Teilnahmevoraussetzung: der Workshop ist nur für Frauen vorgesehen
Qualifikationsbereiche: Führungskompetenzen, Entwicklung von Soft Skills
Anmeldung (verlängert): vom 22. Mai bis 20. Juni 2022
Abmeldung: bis 15. Juni 2022
für Mitglieder der University of Bayreuth Graduate School über BayDOC: https://baydoc.uni-bayreuth.de
für Postdocs+ (= Postdocs, Habilitierende und Juniorprofessoren (mit und ohne Tenure Track) & Nachwuchsgruppenleitung zwischen Habilitation und Juniorprofessur) über das  WiN-UBT Portal

Die Themen Sexismus und sexuelle Belästigung werden an Hochschulen immer mehr aus der Tabuisierung hervorgeholt. Dadurch stellen sich viele unterschiedliche Fragen, denen wir uns widmen:

• Was fällt eigentlich alles unter Sexismus und sexuelle Belästigung und wie grenzen sie sich von ähnlichen Begriffen ab, wie geschlechtsbezogene Diskriminierung oder sexualisierte Gewalt?
• Welche tiefgreifenden Auswirkungen haben Formen von Sexismus auf wissenschaftliche Karrieren, Teams und Organisationen?
• Wie kann speziell im Universitätskontext und den hierarchischen Strukturen mit Sexismen und Belästigungen aller Art im Wissenschaftsalltag souverän und konstruktiv umgegangen werden?
• Welche Möglichkeiten der Prävention gibt es?

Dazu werden unterschiedliche Ansätze und Techniken (z. B. 3-Satz-Technik, Widerstandsmuster, Kommunikationsstrategien, Präventionsmöglichkeiten) vorgestellt, erarbeitet und im lustvollen Austausch erprobt.

Qualifikationsziele

• Sie erkennen Sexismus und Sexualisierter Belästigung und können diese Konzepte von ähnlichen unterscheiden
• Sie erhalten einen Überblick über die Auswirkungen von Sexismus & Sexueller Belästigung auf Individuen, Teams & Universitäten und können diese in Argumenten verwenden
• Sie können souverän_er auf Sexismus & Sexualisierte Belästigung im Unialltag reagieren - als betroffene Person oder Beobachterin

Trainerin

• Dr. Lisa Horvath, Psychologin, Universitäts- & Organisationsberaterin
  
• 10 Jahre internationale Forschung zu Gleichstellungsthemen
• Coach für Universitäts-Führungskräfte und Mitarbeiter_innen, Lehrbeauftragte
• Konzeption von und Trainings in universitären Karriere- & Führungsprogrammen für Wissenschaftlerinnen
• Mitglied bei GenderWerkstätte, GMEI (Gender Mainstreaming Experts Internati-onal) und Vorständin bei FELIN (female leaders initiative)
  

* Anrechenbarkeit der Veranstaltung im Rahmen des Auftaktseminars

Aus Gründen des Respekts und der Fairness allen Teilnehmenden und den Workshopleitenden gegenüber gelten Teilnehmende, die mehr als 10 % des Workshops verpassen als nicht anwesend. Sie erhalten somit kein Zertifikat und können den betreffenden Workshop weder für die Freischaltung von Geldern noch den Erwerb weiterführender Qualifikationen geltend machen.