Important Dates

Uhrzeit: 09:00 - 17:00 Uhr

Trainerin: Sabine Heiber
Sprache: Deutsch
Qualifikationsbereich: Personalführung und Kommunikation
Anmeldung: vom 23. Oktober bis zum 16. November 2022
Abmeldung: bis 16. November 2022

für Mitglieder der University of Bayreuth Graduate School über BayDOC
für Postdocs, Habilitierende und Juniorprofessor*innen (mit und ohne Tenure Track) über das WiN-UBT Portal

Inhalt

• Was macht eigentlich „gute Führung“ aus?
• Wie funktioniert (erfolgreiche) Kommunikation?
• Störungen in der Kommunikation erkennen und vermeiden.
• Grundlagen und Praxisbeispiele zu Feedback und Delegation.
• Alles eine Frage der Haltung: Welche Werte sind mir wichtig?
• Ein Team…! Teamrollen, -phasen. Wer im Team braucht welche Führung?
• (Un-) Geliebte Konflikte. Tipps und Tools

Qualifikationsziele
Die Teilnehmer*innen haben eine erste Idee des eigenen Führungsstils entwickelt und können nach dem Seminar:

• Ihre eigene Kommunikation analysieren und zielgerichteter einsetzen.
• Konstruktives Feedback geben.
• Aufgaben erfolgreich(er) delegieren.
• Ihre eigenen Werte benennen und daraus resultierende Verhaltensweisen analysieren.
• Auf die Bedürfnisse der Team-Mitglieder individuell eingehen.
• Konflikte als Entwicklungspotential erkennen und darauf reagieren

Trainerin

• "Wertschätzung für mein Gegenüber und Interesse an der Person sind für mich der Schlüssel zu gelingender Kommunikation und Führung!“
• Sabine Heiber hat einen BA in Soziale Arbeit und hat mehr als 12-Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung eines DAX-notierten Pharmaunternehmens.Sie arbeitet seit 3 Jahren selbständig als Trainerin und Coach. Business Trainer- und systemische Coachingausbildung. Seit April 2022 arbeitet sie in der psychosoziale Leitung des Hospizhaus Tecklenburger Land
• Sie ist geboren 1965, lebt in Osnabrück, fährt leidenschaftlich gern Rennrad und kocht gerne. Ehrenamtliche Arbeit im Hospiz, ausgebildete Trauerbegleiterin.

* Anrechenbarkeit der Veranstaltung im Rahmen des Auftaktseminars

Aus Gründen des Respekts und der Fairness allen Teilnehmenden und den Workshopleitenden gegenüber gelten Teilnehmende, die mehr als 10 % des Workshops verpassen als nicht anwesend. Sie erhalten somit kein Zertifikat und können den betreffenden Workshop weder für die Freischaltung von Geldern noch den Erwerb weiterführender Qualifikationen geltend machen.