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Junior Scholar Office (WiN-UBT) - WiN Academy and University of Bayreuth Graduate School

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Important Dates

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Overview

* Die eigene informelle Rolle im Team identifizieren (Promovierende & Postdocs+)

08. Februar 2023
B11

Uhrzeit: 09:00 - 16:00 Uhr

Trainerin: Dr. Nele Honecker
Sprache: Deutsch
Qualifikationsbereich: Networking, internationale / interdisziplinäre Zusammenarbeit, Arbeiten im Team
Anmeldung: vom 08. Januar bis zum 03. Februar 2023 (13 Uhr)
Abmeldung: bis 01. Februar 2023

für Mitglieder der University of Bayreuth Graduate School über BayDOC
für Postdocs, Habilitierende und Juniorprofessor*innen (mit und ohne Tenure Track) über das WiN-UBT Portal

Inhalt
Neben den fachlichen Rollen eines Teams gibt es auch weniger expliziten, informellen Rollen. Welche informelle Rolle habe ich innerhalb des Teams, welche informellen Rollen haben die anderen in unserem Team? Warum fällt uns die Kooperation mit manchen Menschen einfacher? Warum gehen uns manche Aufgaben leicht und andere so schwer von der Hand? 
Das hat in der Regel etwas mit den persönlichen Vorlieben beim Arbeiten zu tun. Diese persönlichen Arbeitspräferenzen prägen unser tägliches Handeln und Verhalten im Beruf.
Die eigenen Präferenzen zu kennen, ist die Voraussetzung für die gezielte Gestaltung der Arbeit und des Zusammenwirkens mit anderen und damit auch für erfolgreiche Arbeit innerhalb eines Teams. 
Im Workshop setzen wir uns mit typischen Arbeitsfunktionen, die unabhängig von einer bestimmten beruflichen Tätigkeit vorhanden sind, auseinander. Jede von uns hat in Bezug auf diese Funktionen Vorlieben und Dinge, die wir weniger mögen. Im Workshop reflektieren Sie Ihre persönlichen Präferenzen und die damit verbundenen Stärken und Schwächen. Sie erhalten Tipps und Hinweise, wie Sie anders aufgestellte Menschen erkennen und mit ihnen gut zusammenwirken können. 

Qualifikationsziele

  • Das Modell der Arbeitsfunktionen und Arbeitspräferenzen kennen
  • Sich der eigenen Präferenzen bewusst sein
  • Erkennen, welche Auswirkungen Präferenzen auf die Kooperation mit anderen haben
  • Persönliche Schlussfolgerungen ziehen und Anregungen und Ideen für die weitere persönliche Entwicklungen erhalten

Trainerin

  • Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie in Frankfurt Main, Landau und Aachen
  • Promotion an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
  • diverse Fach- und Führungsfunktionen im HR Management 
  • Selbständige Beraterin und Begleiterin von Lern- und Entwicklungsprozessen von Individuen, Teams und Organisationen

* Anrechenbarkeit der Veranstaltung im Rahmen des Auftaktseminars

Aus Gründen des Respekts und der Fairness allen Teilnehmenden und den Workshopleitenden gegenüber gelten Teilnehmende, die mehr als 10 % des Workshops verpassen als nicht anwesend. Sie erhalten somit kein Zertifikat und können den betreffenden Workshop weder für die Freischaltung von Geldern noch den Erwerb weiterführender Qualifikationen geltend machen.

Webmaster: Dipl.-Ing. Iris Hetz

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